原標題：五一無長假實在負春光

14年前，1999年，五一法定假日從一天增為三天，連上前后兩個雙休日，五一七天長假就此誕生。同時誕生的還有十一七天長假。6年前，2007年11月，新一輪假日制度改革方案出臺，五一法定假日又被從三天減為一天，騰出來的兩天指標，加上新增的一天假日，這三個法定假日分別給了清明、端午、中秋。

2007年11月9日，一份“國家法定節假日調整方案”的調查問卷，掛在了國家某部委的官方網站上。卷中7道問題，我當時一看，就心頭一驚，后脊梁發緊，“壞了，五一長假要歇菜”。

為啥？因為這7道問題中，有問如“新方案保留春節、十一兩個七天長假，你贊同不？”、“新方案增加清明、端午、中秋三個小長假，你贊同不？”這種問法，必是壓倒性贊同啊。可唯獨沒有這么一個問題：“新方案取消五一七天長假，你贊同不？”

這個問卷是誰出的題，就不細究了。有趣的是，這個讓人無法直接回答對取消五一七天長假之態度的問卷，今天，還掛在該部委的網站上。

隨后發生的事情，大家就都知道了。五一七天樂，改五一三天閑了。十一那唯一可以拿出來旅旅游的七天，則呈現三種局面：爆堵，大爆堵，超級大爆堵。這6年來的每一個春夏，五一、清明、端午，全是不長不短的小長假。不出門吧，有負春光；出門吧，走不了多遠，仍負春光。春天憋著出不去，這一猛子憋到十一，倒是全國人民盡出游，游得一路皆憂愁。

最讓人生氣的是，這幾年總有一個偽問題在大家眼前晃悠－－用積極推行帶薪休假制度來解決十一爆堵的問題。為啥是“偽”的？因為，帶薪休假制度和法定節假日制度，根本就是兩碼事、兩股道，并行不悖，都要搞好。很多國家帶薪休假落實得好，而人家的法定節假日也比咱們多好些天。尤其咱中國人的家庭觀念重，喜歡一大家子一起玩。無論帶薪休假制度落實得怎么樣，這法定節假日制度，都需要“增總量、調結構”，往前發展。

6年前五一長假被砍，關鍵就在于我國的法定節假日總數，當時只從10天增加到11天。于是為了給清明、端午、中秋各找出1天來，在總數增加了1天之后，不得不把五一的3天給摳下來兩天。

找到關鍵點，就找到了破題點。其實恢復五一七天長假，不需要大動干戈，只需要在其他假日都不變的情況下，把全年法定節假日總數從11天增加到13天。給全國人民每年多放兩天假，可行不可行？至少可以認真討論一下了。

從旅游管理的角度看，重拾五一七天長假，不見得能徹底解決十一爆堵，但至少可以分流、緩解。

從擴大內需的角度看，多一個七天黃金周，幫大家多消費，大家和國家都高興。

從文藝青年的角度看，江漢春風起，五一好春光；春遠獨柴荊，五一好春光；滿園春不盡，五一好春光；池塘生春草，五一好春光；春風賀喜無言語，五一七天好春光；陽春白日風在香，五一七天好春光；長江春水綠堪染，五一七天好春光。