| 譚運明個人簡歷 | ||||||||
| 姓 名 | 譚運明 | 性 別 | 男 |  |
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| 生 日 | 1978-08-06 | 婚姻狀況 | 已婚 | |||||
| 身 高 | 165 cm | 體 重 | 60 kg | |||||
| 居 住 地 | 廣東 | 學 歷 | 大專 | |||||
| 畢業(yè)院校 | 東莞廣播電視大學 | 專 業(yè) | 工商企業(yè)管理 | |||||
| 工作性質(zhì) | 全職 | 工作經(jīng)驗 | 6年 | |||||
| 行業(yè)意向 | 生產(chǎn)|經(jīng)營管理 | 職位意向 | 品質(zhì)經(jīng)理 | |||||
| 專業(yè)技能 | 語言水平 | |||||||
| 期望薪資 | 8000-10000元/月 | 求職狀態(tài) | 目前正在找工作 | |||||
| 自我鑒定 | ||||||||
個人信息：
姓名： 譚運明 性別： 男 年齡： 34 電子郵件：tanyunming163@163.com 婚姻狀況： 已婚 手機號碼： 13600240203 最高學歷：東莞市廣播電視大學 專業(yè)：工商管理 期望月薪：10000元/月 工作經(jīng)歷： 2007.03 -至今 東莞市華哲精密機械有限公司：品質(zhì)經(jīng)理 公司描述： 公司現(xiàn)有員工106人，主要生產(chǎn)制造機器外殼，成套的機箱機柜，激光鐳射加工，我部門現(xiàn)有員工6人。 工作職責： 推行完善ISO9001各部門流程。制定檢驗標準作業(yè)流程，制定產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書，完善品質(zhì)績效考核,有10年的鈑金生產(chǎn)制造經(jīng)驗 工作業(yè)績： 推行7大統(tǒng)計手法，使公司的產(chǎn)品合格率由之前的90%提升到98%，推行全員質(zhì)量管理 2005.08 -2007.03廣州市日立工機有限公司 •公司描述： 公司主要生產(chǎn)日立手電鉆，角磨機。現(xiàn)有員工800人左右， 工作職責： 負責管理半成品來料檢驗， 工作業(yè)績： 對角磨機使用長久容易發(fā)熱的提出改善方案，主要改進轉(zhuǎn)子軸的公差及塑料外殼不導(dǎo)熱性能 2000.03 -2005.07廣州市弘迅電梯配件有限公司 •公司描述： 公司主要生產(chǎn)廣州日立電梯的電梯配件，從電氣箱，大小門套及貨梯件，年產(chǎn)值2個億左右。 鈑金車間主管 ： 工作職責： 我所在的車間主要負責電梯上的鈑金件生產(chǎn)，根據(jù)物控的指令合理排產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理班組之間工作，著重跟進JIT的交貨率，檢查監(jiān)督車間8S工作，提高生產(chǎn)效率，如何減少安全事故，提高員工質(zhì)量意識。 工作業(yè)績： 在2003-2004年度間車間評比中：鈑金車間質(zhì)量第一，交貨率第二，制定設(shè)備操作規(guī)程，學徒必須經(jīng)過考核后才能上崗減少安全事故的發(fā)生，成立小門套流水線， 大大的提高了效率，小門套由之前每天300套，增加到450套。制定生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書， 使員工生產(chǎn)有了標準，成立了6S小組，員工實行計件制，大大的提高員工的生產(chǎn)積極性， 自我評價： 工作認真，負責，常保持樂觀的心態(tài)，善于溝通， 左右銘：不管發(fā)生什么事，總有一個最合適的解決辦法， 附加信息： 有著豐富的鈑金生產(chǎn)制造經(jīng)驗，熟悉了解鈑金生產(chǎn)的各個工序， 并能指導(dǎo)，從而使我的質(zhì)量管理工作更得心順手，減少不良品的發(fā)生 |
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